中小企业家的顶级智慧和快乐在于通过事项化管理和科学有效的会议机制推动目标达成。要追求更高级的快乐就是帮助更多人实现他们的梦想,让世界变得更美好。重点是将目标分解到每个季度、月份、周和每天,并建立文字化、标准化、流程化的体系来管理。同时,老板要理解员工需求,在日清会等各种会议中给予指引和调整。保持内心修炼和对员工负责的态度,才能真正成就自己并帮助别人成就。