020-优秀的人内心是有使命的

工作的深层意义不仅在于获取生活所需，更是实现自我价值实现机会的核心路径。道胜和福提出，工作的根本目的是促进心智提升，强调通过持续付出提升个人能力。若仅将工作视为换取薪资的被动行为，容易陷入职场内耗，阻碍职业生涯发展关键阶段的突破。
优秀者的共性在于持有使命驱动的工作态度，将工作视为自身事业而非外部强加的任务。这种内在驱动力使其摆脱外界干扰，在职业生涯中保持持续成长。历史学家许卓云指出，工作作为社会连接重要纽带，帮助个体与社会产生实质性关联，这与雷军强调的“工作是自己的事”形成共识。
正确的工作认知能有效避免无意义内耗，转化为个人成长的持续动力。当个体明确工作与自我价值实现机会的直接关联时，职业发展便成为主动创造价值的过程，而非被动应对的负担。这种从内在使命出发的工作观，是区分职业成就高低的重要分水岭。