【47】人才“新高地”：园区与高校的融合

当前，大学城作为城市软实力的象征，虽以产学研一体化为建设初衷，但实际实现融合的案例仍较少。部分城市通过引入高校弥补短板（如深圳、苏州），但传统依赖高校聚集打造人才高地的模式面临挑战。高校虽承担超60%国家重点实验室建设，但科研转化仍存鸿沟，需通过制度设计将院校与企业融合为有机整体。
企业不仅是人才培养池，更通过职业培训（如日立案例）提升人才竞争力，成为人才迸发高地。园区作为资源集中地，通过整合产业与创新（如国家高新区数据），成为产学研融合的关键载体，其经济贡献占全国GDP的13.4%，凸显园区大学城化的重要性。
大学城迭代需突破物理集聚，转向与城市及产业的深度融合。例如日本筑波科学城、宁波工程学院汽车学院等案例，通过大学城园区化（引入企业、孵化产业）和园区大学城化（高校入驻推动专业对接），形成人才吸引创新、创新反哺产业的自我强化循环。
打造人才新高地还需完善城市生态，融合科研、产业与生活配套（如埃尔朗根案例），实现教科文商平衡。通过产学研融合机制与科产城融合模式，最终构建科研应用转化链完整、人才创新正循环的可持续发展体系。