人性秘术56：想赚大钱，就别怕招人烦

该内容围绕职场竞争与个人发展展开，强调“想赚大钱就别怕招人烦”的核心观点。作者以自身经历为例，提出在职场中应主动争取机会，通过“靠近老板晋升路径”和“时间成本优化方法”，优先提升个人能力并获取资源，而非过度关注“同事关系处理技巧”。他认为，普通员工的认可无法带来实际利益，而“机会成本控制逻辑”要求个体聚焦于老板的认可和关键任务的完成。
文中进一步分析职场竞争的底层逻辑，主张以“利益驱动职场竞争”为导向，忽略情感道义的束缚。作者提到，作为创业者，他在“分钱策略员工管理”上满足员工需求，但在执行层面严格把控，甚至成为员工“最讨厌的老板”。这种矛盾策略的最终目的是筛选出与自身目标一致的人才，实现“创业目标执行规划”。
最后，作者总结称，真正的职场高手需平衡“职场赚大钱技巧”与长期发展，通过“职场招人烦策略”主动展露能力，吸引少数关键决策者的关注，最终脱离普通竞争维度，完成从员工到企业家的跃迁。