安徽一教育集团要求教师签“不参加考公考编承诺书”，对此你怎么看？

安徽新锐教育集团被曝要求旗下教师在入职时签订“不参加考公考编承诺书”，并采取电话查岗、工作群视频会议等方式监控教师是否参与考试。滁州市南谯区教体局已介入调查，确认该集团存在以保障教师队伍稳定性为由增设限制考公考编条款的行为，并要求其立即纠正。
律师指出，此类教师考编承诺书涉嫌违反《事业单位人事管理条例》及《义务教育法》。即便劳动合同中包含服务期限约定或违约金条款，学校也无权直接禁止教师报考公务员或编制考试，否则可能构成违法解除合同。教师作为劳动者，享有平等职业选择权，教育集团应通过提升待遇、优化职业发展等合法手段解决教师流动性问题。
事件引发公众热议，部分观点认为民办教育集团管理方式过于严苛，强制限制考公考编条款损害教师职业选择权。另有人指出，民办学校教师待遇与公务员存在差距，导致教师倾向考编“上岸”。此外，考编公告中要求单位出具同意报考证明的规则也被质疑不合理。
目前，新锐教育集团已纠正要求教师签订承诺书的行为。教体局强调将依法保障教职员工合法权益，同时呼吁民办学校通过合理机制平衡教师队伍稳定性与个人发展需求，避免依赖无效且违法的管理手段。