参加各种会，你的自我批评，可能是授人以柄！

在职场环境中，各类总结会议不仅是工作复盘的必要环节，更暗含人际关系与晋升风险的博弈。作者强调，自我批评需掌握尺度，过度剖析自身缺点可能成为“授人以柄”的隐患。例如，若被质疑不成熟或吹毛求疵，应避免直接使用贬义词，转而用“注重细节”等中性表述替代，防止负面标签固化。
针对职场自我批评技巧，提出三条实用策略：首先，非必要场合减少主动自我批评，优先观察他人发言与领导反馈；其次，若无法回避，需以平和语气陈述次要缺点，如“过于讲原则”，避免用词尖锐；最后，涉及个人重大缺陷（如学生气重）时，应彻底避谈，防止成为晋升阻碍。
文中进一步指出，职场生存实用策略需兼顾工作风格与同事关系管理。例如，吹毛求疵的工作风格易引发团队矛盾，但可通过调整表达方式弱化负面影响。此外，推荐学习《职场避坑指南》等工具书，系统应对同事推卸工作、甩锅等常见问题，提升职场情商与沟通能力。