阅后即焚：让大家都受益，你才能得到大家的支持！

某职场人士因获评先进，通过两方面的策略深化职场关系。首先，在领导支持与互动层面，他主动感谢领导的关键作用，强调领导在先进评选中的决定性影响。通过表达感激，既体现对规则的尊重，又巩固了持续获得关照的基础，形成相互成就的职场互动智慧。
其次，他运用奖金分配策略，将先进奖金交由领导分配给同事，践行群体受益原则。此举不仅让同事支持与受益，提升未来评选的支持率，还通过领导行使人情间接强化团队凝聚力。这种让群体受益的持续支持机制，成为其职场处事技巧的核心，展现以小见大的资源整合能力。
文中通过案例说明，职场成功需兼顾上下级关系维护与利益共享，最终推荐《职场必坑指南》一书，强调其中涵盖的谋略与技巧对解决推诿、甩锅等问题的实用性。