在体育领域,冠军的思维模式常被与天赋绑定,专家普遍认为运动员的成功源于先天能力。固定型思维模式缺陷在比利·比恩的职业生涯中尤为明显:他虽拥有运动天赋的重要性,却因无法接受失败应对方法缺失而陷入困境。作为职业棒球大联盟的球员,比恩因害怕暴露缺陷而拒绝努力,导致表现崩溃,印证了固定型思维模式对天赋的束缚。
与比恩形成鲜明对比的是伦尼·戴克斯特拉韧性。戴克斯特拉虽缺乏身体天赋,却展现了成长型思维模式优势——通过持续训练和直面挑战,他成为比恩眼中的“真正棒球手”。这一对比促使比恩反思,最终实现比利·比恩职业转型。
成为职业棒球大联盟总经理后,比恩运用职业棒球管理策略,摒弃依赖天赋的传统模式,转而重视球员的思维模式与策略。2002年,他带领薪酬垫底的奥克兰运动家队取得103场胜利,证明成功更取决于成长型思维模式而非单纯天赋。这一案例颠覆了体育界对先天能力的固有认知。