阅后即焚：和常务不对眼，是你太赛脸！

一名乡镇工作人员反映，其分管领导常务副镇长因工作风格强势，常通过为分管村申请资源彰显个人能力。该领导要求下属递交资源申请书并约见副局长，但副局长以事务繁忙为由婉拒饭局邀请，导致申请无果。下属质疑领导为何不亲自出面，担忧自身被利用。
文中分析指出，常务副镇长的资源倾斜行为是基层常见策略，通过资源分配巩固村干部支持，同时提升自身存在感。要求下属约见副局长并筹备饭局，实为锻炼其职场应酬能力，例如学习请客吃饭技巧和攀附领导方法。
对于职场新人，建议优先执行分管领导交办任务，而非挑刺领导决策。新人需积累经验，掌握资源申请流程优化、任务执行等实务技能。《职场必坑之难》一书被推荐为参考，内容涵盖服务领导、汇报工作、送礼策略等职场必坑策略，强调以最小代价实现职场晋升目标。