生产经营单位的安全生产保障要求企业必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。从业人员有义务正确佩戴劳动防护用品,企业需履行监督职责,拒绝佩戴或管理失职均需承担相应责任。
职业病责任认定方面,尘肺病等职业病被纳入工伤保险范畴。根据工商保险条例责任条款,劳动者未佩戴防护用品导致的职业病仍由企业担责,工伤保险费用由企业全额缴纳,劳动者无需承担。
安全管理人员检查职责包括日常隐患排查。一般隐患需立即处理并记录,重大隐患应及时上报主要负责人;若负责人未及时处理,可越级上报监管部门。检查中发现特种作业人员未佩戴防护用品时,需立即纠正而非限期整改。
劳动防护用品国家标准明确要求企业配备符合规范的防护装备。考试中涉及防护用品选择、隐患处理流程规范等内容时,可运用安全生产考试答题技巧,如通过选项排列规律辅助判断答案。
企业安全费用提取需严格按规定执行,不得擅自降低标准或折算现金发放。考试案例分析中,涉及防护用品管理、职业病责任归属认定等场景时,需结合法规条款及实践操作规范进行判断。