阅后即焚：得罪一把手的事，我这样来处理！

一名原党办工作人员因单位一把手关照某位女同事，被调至业务部门，但仍被要求承担党办的工作任务。当前，一把手直接安排其负责主题教育相关的大量文字材料，导致其需独自包干核心事务，而受关照的同事仅承担简单事务，最终形成业务部门与党办工作两头推诿的局面。尽管一把手多次口头承诺支持其晋升，但始终未落实行动，甚至暗示需依赖二把手的认可，但其认为这些承诺仅是借口。
面对非分内工作的压力，该员工提出疑问：是否应继续接受此类任务？如何推脱且避免得罪一把手？建议暂以一把手安排的任务为优先，抓住在领导身边展现能力的机会；若工作成果未被重视，可在适当时机向领导反馈科室领导的负面态度及同事矛盾，请求回归本职并移交党建业务至党办。
最后，推荐通过《职场地坑指南》学习职场策略，书中涵盖应对同事推责、甩锅、邀功等问题的技巧，帮助以最小代价实现高效沟通与任务分配，平衡多方关系。