5.2.4推动学习转化+ 5.2.5实施绩效支持

推动学习转化是培训项目真正的使命，在课程结束后才开始。为了实现最大化转化，企业需要为员工营造良好的转化氛围，并提供充分的支持和鼓励。在培训前和培训后进行一对一沟通可以增加员工对学习意向和应用知识的愿望。而实施绩效支持可以帮助员工实现学到并愿意应用新知识，提高成功率并保持动力。不同类型的绩效支持方式包括提醒、步骤说明、检查清单、制作流程图以及教练和专家指导等。