244随着机器的进步和经验积累

随着机器技术迭代升级和工人经验持续沉淀，劳动效率强制提升成为必然趋势。例如，英国曾通过工时制度弹性调整延长工作日，但劳动强度与工时的矛盾最终导致两者相互排斥：工时延长需降低强度，强度提升则需缩短工时。
工人阶级的抗争推动工厂监管政策约束，强制缩短工作日，促使资本转向机器技术迭代升级以生产剩余价值密度增长。原本通过延长工时增加剩余价值的方式被替代，劳动效能集约优化成为核心，使单位时间内劳动产出显著增加。
强制缩短工作日迫使劳动力负荷极限压缩，劳动时间密度增强成为关键。例如，10小时高强度劳动可等价于12小时低效劳动，剩余劳动时间与必要劳动时间的价值量保持平衡。这一过程依赖劳动力效能动态平衡规律：劳动力活动时间减少需以强度提升弥补，劳动凝缩成为必然结果。
工厂监管政策约束的实施验证了缩短工时对劳动规划性和连续性的促进作用，但传统工厂中机器运转的严格纪律已使劳动力负荷接近极限。1844年关于进一步缩减工时的争议中，工厂主认为劳动效率强制提升的空间已饱和，仅靠管理手段无法实现显著突破。