在当下需要的理想领导力中,提升下属积极性最合适的方法是通过改善环境与工作效率来激发他们的干劲。实验表明,关注和表扬对员工起到重要的激励作用。因此,在管理团队时,应该注重沟通和传达自己对培养人才的热情,并采取适当方式进行表扬以提高员工挑战精神和积极性。