阅后即焚：公众场合别人针对你，该怎么办？

问题背景与矛盾分析
一名新任县级政府部门一把手在相对友好的工作环境中，发现本地籍的县政府办主任存在隐性敌意表现，重要场合针对自己。作为单位一把手，需明确自身职责定位，同时分析矛盾根源，采取职场矛盾化解方法，避免因人际问题影响工作推进。
应对策略与行动建议
建议通过主动沟通降低冲突成本，例如以“请教工作”名义私下交流，运用职场生存实用技巧释放善意。若无效，则需通过领导权威塑造技巧强化管理边界。强调干部能力提升路径的重要性，需在做事为上的原则下积累经验，通过干中学掌握单位一把手职责要求。
长期发展与风险规避
提出干部需严守干部经济作风纪律底线，确保经济和作风无漏洞，这是职场生存的基础保障。推荐学习包含职场生存实用技巧的《职场闭坑指南》，书中涵盖从推卸工作到邀功等具体场景的应对策略，为干部提供县级政府部门架构中的实操参考。