单位里生存，对付小人，就用这一招！

官场斗争与小人应对策略
汉文帝时期，名臣袁昂因性格耿直得罪宦官赵同，其侄子袁冢建议通过激化矛盾化解危机。随皇帝巡视时，袁昂当众斥责赵同僭越礼制，迫使其狼狈下车。此举令汉文帝认定赵同后续诋毁为泄私愤，成功削弱其谗言效力。这一历史典故体现了将暗处矛盾公开化的古代官场斗争智慧，通过主动激化矛盾反制小人策略。
权力平衡与借力打力案例
清朝名相明珠因贪污被弹劾入狱，为脱困选择向政敌索额图传递伪造的谋反证据。索额图借机举报，却促使康熙皇帝为维护权力平衡政治手段，仅对明珠轻判。明珠借力打力反制小人，利用帝王对权臣制衡的需求实现自保，展现了体制内潜规则应对的极致策略。
历史经验与职场应用
两则案例均强调矛盾公开化对削弱小人影响力的作用。官场斗争智慧表明，当对手使用潜规则时，通过激化矛盾化解危机可迫使其手段暴露于台面，失去隐蔽优势。此类历史典故职场应用的核心在于利用规则与人性，将冲突转化为可被更高权威识别的公开博弈，从而实现借势破局。