阅后即焚：坏领导退休后，就该拿他不当人！

一名职场人士回顾了与坏领导的矛盾经历，提到自己曾被对方轻视、打压，甚至因科室手提电脑保管问题被无端指责。如今这位退休领导因个人事务请求协助，但其要求明显违反规定，且态度带有“白嫖”意图，引发当事人强烈不满。
面对退休领导求人办事的请求，当事人分析认为，对方在职时未给予支持，如今却试图利用旧关系谋利，属于典型的职场规则失衡。他提出可通过表面应承但实际拖延的职场规则小技巧应对，甚至建议借机重提旧事反击，例如当年甩锅事件，以此平衡职场矛盾报复心理。
文中还推荐了职场生存指南类书籍，强调其中包含应对同事甩锅、推卸工作等问题的策略，主张通过谋略与技巧化解冲突，以最小代价维护自身权益。该内容未直接支持或反对报复行为，但客观呈现了职场规则与个人情绪交织的复杂场景。