20 商鞅立信：待人以诚-人才与国运

战国七雄争霸格局下，人才流动性成为影响各国兴衰的关键因素。魏文侯广纳贤才，以法家代表人物治国策略为核心，使魏国成为战国早期强国。其通过变法强调法治，吸引李悝、吴起等人才，国力强盛与人才聚集形成正相关。
然而，魏国继承者未能延续魏文侯广纳贤才的政策，导致人才流失。吴起投楚助其变法，楚国崛起威胁魏国，体现了战国人才流动趋势对国家实力的直接影响。商鞅立信变法强秦的转折点，始于魏惠王忽视商鞅才能，促使其西入秦国。
秦孝公求贤变法，重用商鞅实施变革，迅速提升秦国实力。秦魏河西争夺战中，商鞅率军击败魏国，夺回河西之地，验证了变法成效。此战后，魏国迁都避秦锋芒，国力日渐衰弱，而秦国则逐步成为争霸主角。
资治通鉴历史记载中，司马光以魏国盛衰与商鞅入秦为例，反思贤才与国家命运的关系。秦国从西戎小国崛起为霸主，印证了人才流动与治国策略对战国七雄争霸格局的决定性作用。