21 商鞅立信：待人以诚-魏惠王之弊

魏惠王错失商鞅的关键在于未能重视公输措临终荐才的警示。公输措作为魏国重臣，临终前向魏惠王力荐商鞅，强调其治国才能，并建议“不用则杀”，以防魏国人才流失后果。然而，魏惠王因轻视商鞅的年轻资历，未将公输措的临终推荐重要性纳入决策考量，仅表面应允，实则质疑其合理性。
商鞅凭借清晰的判断力，洞察魏惠王人才决策的漏洞。他认为，国君既不屑重用无名之辈，便不会无故杀害自己，因而未逃离魏国。这一事件凸显商鞅治国才能与危机应对能力，最终他转投秦国，助其变法强盛，间接导致魏国衰败。
魏惠王的错误决策历史教训在于缺乏对人才的系统性考察程序。他虽未盲目听信公输措临终荐才，却忽略了对商鞅治国能臣选拔标准的实际验证。其问题根源在于长期轻视人才价值，既未合理怀疑也未审慎评估，最终错失关键人才，酿成战略失误。