096“最大的问题是缺才”

台湾工商团体2015年指出，岛内投资环境因“五缺九禁”危机持续恶化，包括缺水、缺电、缺工及环评不确定性等问题，迫使企业加速外迁。半导体产业作为核心领域，面临晶圆代工竞争压力加剧，台积电等企业通过大陆市场扩张应对国际竞争，其在大陆的份额两年内从9%升至19%，并受益于大陆工程师红利及快速增长的无晶圆厂需求。
台湾半导体缺才问题日益严峻，人才缺口扩大至每月2.8万人，其中工程师占比过半。台积电员工高薪仍难填补缺口，行业工作强度高、创新机会少，叠加少子化趋势导致本地人才供给不足，未来或依赖引进外籍工程师。与此同时，台湾水电供应困境与产业扩张需求矛盾凸显，恐进一步制约半导体产能提升。
大陆凭借全球最大的工程师红利，每年理工科毕业生超300万人，成为台积电等企业的重要人力资源支撑。华为、比特大陆等企业推动的芯片设计产值激增，使台积电在大陆市场成为仅次于美国的第二大市场。而台湾本土因工程师红利减少，半导体研发与扩产面临可持续性挑战，引发对产业未来竞争力的担忧。