【2025精品课】12-从业人员的安全生产权利和义务

安全生产权利与义务概述

从业人员在安全生产中享有劳动安全知情权、批评检举权及紧急避险权。其中，紧急撤离操作规范要求发现直接危及人身安全的情况时，需先停止作业并采取应急措施，无效后方可撤离，避免危害扩大。单位不得以无效安全生产协议（如“工伤免责条款”）免除责任，但此类条款仅部分无效，劳动合同效力认定不受影响。

工伤保险与民事赔偿叠加

根据法律规定，从业人员因安全事故受损时，工商保险赔偿范围与民事赔偿权利主张可并行。例如，工伤医疗费用由工伤保险承担，而个人财产损失（如衣物、眼镜）可通过民事赔偿单独主张，体现工伤民事赔偿叠加原则。

事故隐患处理与责任

从业人员发现事故隐患报告义务时，需立即向现场管理人员或单位负责人报告，形成隐患报告处理流程。若单位未及时处理重大隐患，安全管理人员可越级上报。案例显示，机械操作工发现供电线路裸露时，正确做法是报告而非直接处理，突显职责边界。

典型案例与法律责任

企业若签订无效安全生产协议（如“过错免责条款”），仅对主要负责人处以罚款，单位不担责。从业人员行使紧急避险权时，单位不得扣减工资或解除合同。例如，基坑作业人员发现坍塌风险后，应局部停工并逐级上报，而非全员撤离，体现风险处置的分级管理原则。